京东CFO许冉将接替(tì)徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集团CEO，负(fù)责日常运(yùn)营(yíng)管理(lǐ)，向(xiàng)京东(dōng)集(jí)团董事局(jú)主席刘(liú)强东汇(huì)报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京东集团总裁(cái)一职，徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负(fù)责(zé)京东各(gè)业(yè)务板块的日常运营和协同发(fā)展。

　　此次新上任(rèn)CEO的(de)许冉于2018年7三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积月加入京(jīng)东，任职财(cái)务副总裁，2020年1月晋升为高级(jí)副总裁(cái)，并自(zì)2020年6月至(zhì)今担任京东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期(qī)间，许冉除(chú)了担任京东零售的首(shǒu)席(xí)财务(wù)官，亦(yì)先(xiān)后(hòu)兼任集(jí)团财务和集团税务的部门负责人。

　　在加入(rù)京东之(zhī)前，许冉是(shì)普华(huá)永道中天会计师事(shì)务所（特殊(shū)普通合伙）的(de)审计(jì)合(hé)伙(huǒ)人，许冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及美(měi)国的注册会计师(shī)，毕业于北京大学(xué)并获得理(lǐ)学(xué)与经(jīng)济(jì)学(xué)双学(xué)士学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东(dōng)内部架构调(diào)整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘(liú)强东发布(bù)全(quán)员信：自(zì)2023年1月(yuè)1日起，京东集团(tuán)高级管理(lǐ)人(rén)员的现金(jīn)薪酬降低10％到(dào)20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京(jīng)东零售事业群启动了一轮大调整，其中最大的(de)变化是原3C家(jiā)电事业(yè)群(qún)被拆(c三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积hāi)分，家电和家居业务合并为家电家(jiā)居事业群，3C数码成为(wèi)独立(lì)事业群。调整后，京(jīng)东(dōng)零售(shòu)包括家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚等5大事业群(qún)及(jí)同城(chéng)零售和(hé)企业(yè)业务等多(duō)个独立事业部。

　　今年(nián)1月，京东科(kē)技开(kāi)展了一(yī)轮(lún)组织架(jià)构调整(zhěng)，设(shè)立“一部(bù)三中(zhōng)心”，即云事业部，销(xiāo)售、解决方案和(hé)交付三(sān)大中(zhōng)心(xīn)。4月(yuè)，徐丰(fēng)从(cóng)原(yuán)京(jīng)东科(kē)技数(shù)字城市(shì)群总裁变动为京东科技销售(shòu)中(zhōng)心负责(zé)人后(hòu)，升任(rèn)京东科(kē)技总(zǒng)裁一职，向CEO李娅(yà)云汇(huì)报。

　　在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京(jīng)东再度进行组织(zhī)变革，从(cóng)事业群制回归事业(yè)部制。京东零售五大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人(rén)。调整后(hòu)，京(jīng)东三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积零售旗下(xià)家(jiā)电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大(dà)事(shì)业群负(fù)责人将统一变(biàn)更为(wèi)事(shì)业部负责人(rén)，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时(shí)，京东物(wù)流也以类(lèi)似的(de)思路开展(zhǎn)了新一(yī)轮变革，在总部推行事业部制(zhì)，成立了供(gōng)应(yīng)链(liàn)、快递(dì)、快运、国际业务等独(dú)立事业部。在区域层面(miàn)，取(qǔ)消原有(yǒu)的七大(dà)区域(yù)划分，将省份作为(wèi)具体的经营单(dān)元，直接(jiē)向总部相关(guān)事业(yè)部负责(zé)人汇报。

　　多名接近京东内部人士告诉《科创板日(rì)报》记者，随着架(jià)构改变(biàn)，最近京东高管变动较(jiào)大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些(xiē)架构和(hé)人员变(biàn)动，能否为京(jīng)东带来(lái)新的活(huó)力，仍有(yǒu)待(dài)观望。“比(bǐ)起频繁调整(zhěng)人员(yuán)，京东需要(yào)调整的是组织风气，反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上(shàng)思维，要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示(shì)。

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