如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有(菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经历公司严(yán)格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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